New posts

Fanshoppen

  • Thread starter Thread starter KSDHaway
  • Start date Start date
  • Replies Replies: Replies 1K
  • Views Views: Views 89K
AGF kunne været kommet langt med noget service info til folk.

Jeg har for nyligt bestilt noget i en anden webshop. De overskred leveringsdato, men jeg fik på dagen, en mail om hvorfor og hvad de kunne til ude i stedet. Helt standard mail, men i det mindste ved man ens ordre ikke er glemt.

Den pågældende shop, hævede iøvrigt ikke pengene før varerne var afsendt..
 
Hvordan ?

Hvis AGF kan håndtere 2000 ordrer om dagen, men Craft kun kan producere 500 - hvad er det så helt præcist de skal gøre 🤷‍♂️
De meldte ret tidligt ud at de havde solgt 25.000 trøjer så allerede der kunne man måske overveje at ansætte et par ekstra folk i butikken? Det værste der kunne ske var at de ikke havde så meget at lave
 
De meldte ret tidligt ud at de havde solgt 25.000 trøjer så allerede der kunne man måske overveje at ansætte et par ekstra folk i butikken? Det værste der kunne ske var at de ikke havde så meget at lave

Og det vil give ekstra mening, når de lancerer 2 trøjer kort efter og de ved, folk er helt vilde med at købe AGF merch, den nye trøje er allerede udsolgt i alle størrelser på nær 4x XL. Jeg synes squ, de er blevet taget med bukserne nede men forhåbentligt lært af det.
 
Nu gik kritikken på at de havde et par stillingsopslag oppe og at det var ret sent i processen
Hvilket er en tåbelig kritik, når vi ikke ved, hvad der er gået forud. Fx brug af vikarer (som jeg ved, klubben tidligere har gjort, da jeg selv har haft vikartjans i et ufaglært job i klubben i min studietid). Det vil være amatøragtigt at ansætte sig ud af et midlertidigt peak for så at have for mange medarbejdere en måned senere.
 
Hvilket er en tåbelig kritik, når vi ikke ved, hvad der er gået forud. Fx brug af vikarer (som jeg ved, klubben tidligere har gjort, da jeg selv har haft vikartjans i et ufaglært job i klubben i min studietid). Det vil være amatøragtigt at ansætte sig ud af et midlertidigt peak for så at have for mange medarbejdere en måned senere.
Det synes jeg faktisk ikke. De sidste 2 gange jeg har været derinde den sidste uges tid har der kun været 1 på arbejde (synligt ihvertfald) og der har været kø helt ud på gaven. Det mener jeg er et kæmpe problem når man er et brand der stortset kun lever på følelser
 
Hvilket er en tåbelig kritik, når vi ikke ved, hvad der er gået forud. Fx brug af vikarer (som jeg ved, klubben tidligere har gjort, da jeg selv har haft vikartjans i et ufaglært job i klubben i min studietid). Det vil være amatøragtigt at ansætte sig ud af et midlertidigt peak for så at have for mange medarbejdere en måned senere.

Men det er jo ikke vikarer, de søger efter nu, det er fastansatte. De stillinger kunne snildt have været slået op, da korthuset ramlede for mere end en måned siden.

Jeg forstår ganske enkelt ikke dit argument. Om de så havde haft 100 vikarer til at pakke trøjer og andet gøgl fra shoppen, har der stadigvæk manglet medarbejdere i butikken. Shoppen kunne have haft gavn af mindst dobbelt så stor bemanding uanset ansættelsesforholdet.
 
Men det er jo ikke vikarer, de søger efter nu, det er fastansatte. De stillinger kunne snildt have været slået op, da korthuset ramlede for mere end en måned siden.

Jeg forstår ganske enkelt ikke dit argument. Om de så havde haft 100 vikarer til at pakke trøjer og andet gøgl fra shoppen, har der stadigvæk manglet medarbejdere i butikken. Shoppen kunne have haft gavn af mindst dobbelt så stor bemanding uanset ansættelsesforholdet.
Argumentet er, at du først fastansætter, når du VED, der er et permanent behov. Mens du læsansætter/bruger vikarer ved et kortvarigt stort behov.

Jeg siger ikke, at de har gjort det rigtigt (det har jeg for lidt viden om, hvad de reelt har gjort, for at kunne vurdere), men hvis de har brugt fx vikarer for at tage mesterskabsefterspørgslen, og nu kan se, at der er et mere permanent behov og derfor ansætter efter det, så synes jeg faktisk, at de har gjort det klogt.
 
Argumentet er, at du først fastansætter, når du VED, der er et permanent behov. Mens du læsansætter/bruger vikarer ved et kortvarigt stort behov.

Jeg siger ikke, at de har gjort det rigtigt (det har jeg for lidt viden om, hvad de reelt har gjort, for at kunne vurdere), men hvis de har brugt fx vikarer for at tage mesterskabsefterspørgslen, og nu kan se, at der er et mere permanent behov og derfor ansætter efter det, så synes jeg faktisk, at de har gjort det klogt.
Problemet er jo at de tilsyneladende intet har gjort, ihvertfald ikke noget der har været synligt når man har været i butikken
 
Det kan jeg ikke vurdere med mit ene besøg i butikken.
Som sagt så har det være skidt de sidste 2 gange jeg har været i butikken og de afviser folk der vil have lavet tryk fordi der ikke er bemanding (fordi der står 1 person) til det... Fanme ærgerligt at se en 5 årig dreng få at vide at han skal komme tilbage om et par uger for at få trykt navn på den nye trøje han står med i hånden...
 
Visse folk herinde elsker at brokke sig selvom det ikke ændre noget med at få guld trøjen som kommer når det kommer. Bliver i aldrig selv trætte af det?

Visse folk ønsker sig at ens klub bliver bedre til at håndtere de salg de laver. Er det fair nok i dine øjne?

For mig personligt havde jeg lagt knap 1800kr mere i klubben hvis de havde styr på deres salg, men det har de ikke, så de penge beholder jeg, ihvertfald indtil jeg får de varer jeg betalte for i sidste måned.
 
Visse folk ønsker sig at ens klub bliver bedre til at håndtere de salg de laver. Er det fair nok i dine øjne?

For mig personligt havde jeg lagt knap 1800kr mere i klubben hvis de havde styr på deres salg, men det har de ikke, så de penge beholder jeg, ihvertfald indtil jeg får de varer jeg betalte for i sidste måned.
Det synes jeg er helt fair, men det nytter jo ikke noget at skrive det 10 gange. Jeg tror de fleste har forstået budskabet de første par gange.
 
Back
Top